核心场景

2022年8月23日国务院国有资产监督管理委员会发布的《中央企业合规管理办法》于同年10月1日开始实施，表明中央企业进入“大合规时代”，全方位推进企业法治建设。

合规既是重要的公司治理方式，也是企业防范法律风险的重要手段。为加快建设法治国企，帮助国有企业应对国内外复杂的经济环境，促进依法合规和高效经营，提高国有企业的经营管理水平，需要建立完善的合规管理体系。

企业经营管理行为和员工履职行为必须符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求。

合规风险，是指企业及其员工在经营管理过程中因不履行合规义务而引发法律责任、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。

以“风险识别清单、岗位合规职责清单、流程管控清单”为抓手，以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。

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